Le Centre de services scolaire du Lac-Abitibi vous souhaite la bienvenue sur ce guide de marque numérique!
L’objectif de cette page est d’offrir un coffre à outils complet pour les utilisateurs de notre identité visuelle afin d’en assurer la cohérence.
C’est aussi l’occasion d’exprimer l’essence de notre marque à ceux et celles qui la découvrent pour la première fois.
Bonne visite!
Logos
Logo couleurs (officiel)
Le logo officiel comporte 2 versions: version claire ou foncée. Il est la base de la marque et permet sa reconnaissance immédiate. Il est composé d’un symbole, «les vagues», et d’un logotype.
Voici les deux versions officielles:
Logo clair
Logo foncé
Logo monochrome
Pour certaines compositions graphiques, il est possible d’utiliser une version monochrome du logo dans l’une des couleurs de la palette de la marque excepté le bleu électrique.
Logotype (monochrome)
On utilise le logotype pour les communications formelles ou les compositions graphiques qui contiennent une photo ou des icônes. Toutes les couleurs sont permises excepté «Bleu électrique».
Logo vertical (monochrome)
On utilise les versions verticales comme éléments graphiques de soutien. Seule la couleur crème est permise.
Les couleurs
Les couleurs principales à privilégier sont «Bleu Abitibi» et «Crème».
BLEU ABITIBI
#114ea5
PANTONE 293 C
BLEU ÉLÉCTRIQUE
#0064f2
PANTONE 300 C
CRÈME
#fbf7e4
PANTONE 7499 U (à 50%)
ORANGE
#ff781d
PANTONE 2018 C
JAUNE
#f6a500
PANTONE 137 C
MOUTARDE
#b87d00
PANTONE 145 C
Les icônes
Exemples d’utilisation
La typographie
GANTARI
Une typographie avec une forte personnalité qu’on utilisera autant pour les titres que les textes courant.
FREIGHTNEOCND PRO BLACK
Son usage est restreinte aux professionnels en infographie qui possède la suite Adobe.
Comprendre la marque
Mission
La marque employeur du CSS Lac-Abitibi a comme mission d’assurer la rétention, ainsi que le recrutement de personnel.
Elle marque un renouveau en proposant une déclaration d’engagement envers le personnel, qui s’illustre dans la mise en œuvre d’actions concrètes qui visent la rétention du personnel.
Elle amène également à innover dans les pratiques de communication et de recrutement, en déployant une stratégie de communication inclusive, ancrée dans la communauté scolaire et ouest-abitibienne.
Vision
Dans 10 ans…
Le Centre de services scolaire du Lac-Abitibi est une organisation:
Qui offre un milieu de travail où se déploie une culture collaborative orientée vers la valorisation et la reconnaissance du personnel.
Qui recrute aisément de nouveaux talents qui deviendront des membres actifs de la communauté scolaire et ouest-abitibienne.
Valeurs
Les valeurs du CSS LAc-Abitibi sont l’équité, le respect, l’engagement et la convivialité.
À qui elle s’adresse?
D’une part, nous nous adressons au personnel en poste dans une perspective de rétention. D’autre part, aux étudiant.es, travailleur.euses et préretraité.es dans une perspective d’attraction.
Déclaration d’engagement
À tous les membres de l’équipage du Centre de services scolaire du Lac-Abitibi.
À vous qui êtes des modèles pour nos élèves.
Qui naviguez à travers les défis d’apprentissage au quotidien.
À ceux et celles qui sont à la barre d’une équipe ou d’un établissement.
À vous tous, qui jouez un rôle important dans le fonctionnement de notre écosystème.
Qui faites preuve de créativité et de professionnalisme.
Merci d’être à bord, à tous les jours.
Pour les petits, comme pour les plus grands.
Nous avançons ensemble…
Vers le succès de tous nos élèves.
Devant les grandes missions se dressent parfois des vagues imposantes qui font appel à notre solidarité.
Nous sommes ensemble…
Pour les surmonter et en ressortir plus forts.
Votre Centre de services scolaire croit que chaque membre de notre équipe est indispensable.
Et fait la différence.
Dans l’avenir de notre jeunesse, mais aussi de notre région.
Nous sommes ensemble…
Pour valoriser l’impact de chaque membre du personnel vers le succès de notre mission.
Nous sommes ensemble…
Pour célébrer notre communauté scolaire.
Cette trousse s’adresse avant tout aux professionnel·les de la communication, graphistes, infographistes, imprimeurs etc.
Des questions?
Manon Fortier
Secrétaire générale et responsable des communications
Centre de services scolaire du Lac-Abitibi
fortier.manon@cssla.gouv.qc.ca
T. 819 333-5411 poste 2237
PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
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La marque employeur faisant l’objet du présent guide de marque numérique a été réfléchie et conçue par Visages régionaux inc. qui conserve tous ses droits, dont ses droits d’auteur, sur la création de l’image de marque, la solution web et tout autre produit ou document créé dans le cadre du mandat qui lui a été confié par le Centre de services scolaire du Lac-Abitibi. Celle-ci s’est engagée à utiliser la marque selon les balises définies dans le présent guide de marque numérique. Toute utilisation autre de la marque, dont une variante de celle-ci non envisagée dans le présent guide doit être préalablement autorisée par écrit par Visages régionaux inc.
